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Corporate Social Responsibility bei Schröder & Partner

Unsere Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt

Als ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Führung steht für uns nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Zentrum unserer Unternehmensphilosophie. Von Anfang an haben wir darauf Wert gelegt, unsere Geschäftsstrategien mit Blick auf die Langfristigkeit zu entwickeln. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Rentabilität zu erreichen, ohne dabei unsere Verpflichtungen gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft aus den Augen zu verlieren.

Bei Schröder & Partner sind wir bestrebt, kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen, um sowohl heute als auch in der Zukunft ein zuverlässiger Partner für unsere Klienten zu sein. Unseren Mitarbeitern bieten wir ein inspirierendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld, das komplexe und stimulierende Aufgaben enthält. Diese Rahmenbedingungen ermöglichen es uns, in einer Art und Weise zu wirtschaften, die sowohl nachhaltig als auch erfolgreich ist. Bei all unseren Aktivitäten legen wir großen Wert darauf, die Auswirkungen sorgfältig abzuwägen.

Soziale Verantwortung

Mitarbeiterentwicklung

Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir setzen uns für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen ein, unabhängig von der Position im Unternehmen. In den letzten Jahren konnten wir mehrere Studien- und Berufsabschlüsse feiern und bieten kontinuierlich Fortbildungen in Bereichen wie Stressbewältigung und Organisation an.

Arbeitskultur

Bei Schröder & Partner verstehen wir, dass das Wohl unserer Mitarbeiter nicht nur eine Frage der beruflichen Entwicklung ist, sondern auch von einer unterstützenden Arbeitskultur geprägt wird. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Arbeitsumgebung auch in persönlichen und gesundheitlichen Krisen Bestand haben muss. Durch gezielte Programme und ein offenes Ohr der Führungskräfte, dass unsere Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie benötigen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wasserqualität

Wasser ist die Grundlage allen Lebens und spielt auch in einem Arbeitsumfeld eine nicht zu unterschätzende Rolle. Bei Schröder & Partner nehmen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter ernst und lassen daher unser Leitungswasser in regelmäßigen Abständen testen. Die hohe Qualität unseres Wassers hat es uns ermöglicht, den Kauf von Flaschenwasser drastisch zu reduzieren. Dies schont nicht nur die Umwelt durch weniger Plastikmüll und geringeren Transportaufwand, sondern garantiert auch, dass unsere Mitarbeiter stets Zugang zu sicherem und gesundem Trinkwasser haben.

Ökologische Verantwortung

Energieeffizienz und Ressourcenschonung

Digitalisierung

In der modernen Arbeitswelt ist der Übergang zu digitalen Prozessen unerlässlich. Bei Schröder & Partner haben wir diesen Übergang nicht nur aus Effizienzgründen vollzogen, sondern auch, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Durch die Optimierung unserer Dokumentenprozesse konnten wir unseren Papierverbrauch um beeindruckende 75% reduzieren.

Immobilie

Trotz der historischen und ästhetischen Qualitäten unseres Kanzleigebäudes nehmen wir unsere ökologische Verantwortung ernst. Durch umfangreiche energetische Sanierungen, die den Einbau einer neuen Heizungsanlage und energieeffizienter Fenster umfassten, konnten wir unseren Gasverbrauch um 40% senken.

Erneuerbare Energien

Photovoltaikanlage

Als Teil unserer Bemühungen, unsere Energieeffizienz weiter zu steigern, haben wir im Jahr 2022 eine Photovoltaikanlage installiert. Sie deckt derzeit 64% unseres gesamten Strombedarfs ab und trägt somit aktiv zur Reduzierung unserer CO2-Emissionen bei.

Elektromobilität

Wir setzen auf einen Fuhrpark aus rein elektrischen Fahrzeugen, die wir mit Strom aus unserer Photovoltaikanlage aufladen können. Dies ist ein weiterer Schritt in Richtung einer nachhaltigeren, saubereren Mobilität.

Nachhaltige Mobilität

eBikes und mobiles Arbeiten

Um den Bedarf an physischer Anwesenheit im Büro zu minimieren und gleichzeitig unsere Mitarbeiter in ihrer Mobilität zu unterstützen, bieten wir eBikes als Teil des Gehaltspakets an. Außerdem ermöglichen flexible Arbeitsmodelle das Arbeiten von zu Hause, was die Pendelzeiten und damit den ökologischen Fußabdruck unserer Mitarbeiter reduziert. Für das Homeoffice stellen wir die Hardware zur Verfügung.

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