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Unternehmenskultur

Bei Schröder & Partner sind wir nicht nur Kollegen, sondern eine echte Gemeinschaft. Im Zentrum unserer Unternehmenskultur steht die „Insel“ – ein Konzept, das wir in einem gemeinsamen Workshop entwickelt haben. Sie symbolisiert unsere gemeinsamen Werte und den Teamgeist, der uns einzigartig macht.

Duz-Kultur & Gemeinsame Werte

Die Ergebnisse unseres Team-Workshops spiegeln sich in unserer Alltagskultur wider. Wir haben eine konsequente Duz-Kultur etabliert, die die Zusammenarbeit auf allen Ebenen fördert. Unsere gemeinsamen Werte, die auf der „Insel“ verankert sind, begleiten uns bei der Arbeit und im Umgang miteinander. Im gemeinsamen Workshop hat das gesamte Team die drei wichtigsten Werte der Zusammenarbeit herausgearbeitet: Respekt, Zufriedenheit und Kooperation.

Unsere „Goldstücke“

Loyalität und gegenseitige Anerkennung sind für uns keine leeren Phrasen. Fünf unserer Mitarbeiter sind bereits länger als zehn Jahre an Bord – und darauf sind wir stolz!

Karriere und Weiterbildung

Wir investieren in Ihre Zukunft! Neben finanzieller Unterstützung bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Unsere Kollegen haben in den letzten Jahren bemerkenswerte Erfolge erzielt, von Studien- und Berufsabschlüssen bis zu speziellen Fachqualifikationen.

Flache Hierarchien und Open-Door-Mentalität

Bei uns gibt es keine unnötigen Barrieren. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, und die flachen Hierarchien fördern eine Kultur der gegenseitigen Hilfe und des Respekts.

Team-Events

Arbeiten ist nicht alles. Bei uns wird auch gemeinsam gefeiert und Leben geführt. Von den „besten Weihnachtsfeiern der Welt“ bis zu gemeinsamen Arbeitseinsätzen – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben.

Culture Hacks

Büro-Stammtisch

Einmal im Monat, inklusive 30 Minuten Anrechnung auf die Arbeitszeit

Fach-Stammtisch

Zur gegenseitigen Fortbildung und Information

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